Šajā mājas lapas sadaļā Jums ir iespēja iepazīties ar dažām mūsu klientu atsauksmēm par mūsu darbu:

10.02.2011.

Latvijas Republikas Tieslietu ministrija par projektu „Vadītāju lomas un rīki pozitīvas darba vides veidošanā” (2010.gada septembris-oktobris)

„Uzskatām, ka apmācību saturs atbilda dalībnieku mācību vajadzībām. Apmācības notika interaktīvā veidā, izmantojot īsus teorētiskus priekšlasījumus un praktiskas mācību metodes, kas ļāva dalībniekiem pašiem iesaistīties dažādu reālu situāciju risināšanā, apmainīties vadības pieredzē ar kolēģiem. Mācības tika sagatavotas un novadītas augstā kvalitāte, pat ko liecina arī augstais mācību dalībnieku novērtējums pēc mācībām. Dalībnieki atzinīgi vērtēja mācību praktisko raksturu, veiksmīgu teorijas un praktisko uzdevumu kombināciju.

SIA „O.D.A.” komandā ir profesionāli un augstas kvalifikācijas konsultanti. Īpašs paldies Gitānai Dāvidsonei un Laumai Prikšānei par apmācību organizēšanu un vadīšanu.”

       Valsts sekretārs M.Lazdovskis

07.02.2011.

Valsts probācijas dienests par individuālo projektu „Latvijas probācijas ieslodzījuma vietu sistēmas personāla kapacitātes celšana” (2008.gada 29.decembris līdz 2009.gada 20.marts)

„Apmācību vajadzību analīzē ieslodzījuma vietu un Valsts probācijas dienesta darbiniekiem tika izmantotas daudzveidīgas metodes amatu funkciju un kompetenču analīzē. Dažādo metožu izmantošana deva iespēju pilnveidot un izstrādāt mācību programmas inovatīvā veidā.

Pētījuma izstrādes gaitā izveidojās veiksmīga sadarbība ar SIA „O.D.A.”. SIA „O.D.A.” pētnieki sevi pierādīja ar profesionālu darbību, par ko liecināja pētījuma izstrādes gaita un kvalitatīvi sagatavotais Pētījuma gala ziņojums.”

       Projekta vadītājs M.Papsujevičs

17.05.2010.

SIA „Scania Latvia” par SIA „O.D.A.” dalību vadītāju apmācības programmas „Ievads līderībā” izstrādē un ieviešanā (2009.gada decembris)

„Izvērtējot dalībnieku atsauksmes, visi mērķi tika sasniegti. Darbinieki novērtēja programmas praktisko pusi, jo, veicot praktiskus uzdevumus, varēja izanalizēt savu vadības stilu un saprast savu kolēģu vadības stilu. Praktiskie uzdevumi arī veicināja pieredzes un viedokļu apmaiņu dalībnieku starpā. Liels nopelns programmas veiksmīgā realizācijā ir Gitānai Dāvidsonei, kura panāca dalībnieku aktīvu iesaistīšanos un veicināja viedokļu apmaiņu dalībnieku starpā.”

       Personāla vadītāja Laila Pērkone

25.02.2009.

A/s „Swedbank” par sadarbību ar SIA „O.D.A.”

„Atsevišķos projektos, piemēram, Vadītāju attīstības programmā, SIA „O.D.A.” izraudzījāmies kā visspēcīgāko pretendentu konkursa kārtībā. SIA „O.D.A.” konsultanti visprecīzāk izprata mūsu uzņēmuma vajadzības, kā arī nāca klajā ar vērtīgiem priekšlikumiem un interaktīvu metožu piedāvājumu.

SIA „O.D.A.” esam arī pasūtījuši izveidot un novadīt īpašu mācību programmu mūsu uzņēmuma darbinieku grupai. Uzdevums tika veikts ļoti īsā termiņā un kvalitatīvi, cieši sadarbojoties abiem partneriem.”

       Mācību centra vadītāja Elena Markovska (laikā no 2004. – 2008.gada septembrim)